Установлено, что в организацию был трудоустроен бывший муниципальный служащий без надлежащего уведомления о принятии на работу в установленный Федеральным законом «О противодействии коррупции» 10-дневный срок. Неисполнение работодателем этой обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством РФ (ст.19.29 КоАП РФ), при этом срок давности привлечения к административной ответственности составляет 6 лет.
По данному факту прокуратурой Богородского района в отношении организации возбуждено производство об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 КоАП РФ, которое рассмотрено с назначением юридическому лицу наказания в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.
Решение суда вступило в законную силу.